דילוג לתוכן

המוצר כוח אדם

עלות עבודה משעות שנעבדו, לא מהסידור.

השכר נבנה משעות שנרשמו בשעון, עם עלות מעביד ועם סף השעות הנוספות של כל עובד — העלות האמיתית של שעת עבודה, לא התעריף השעתי כפול התוכנית.

zonvra.app/app/workforce
כוח אדם ב־ZONVRA: משמרות מתוכננות, שעות שנרשמו בשעון ועלות העבודה לתקופה.

המסכים הם מסביבת ההדגמה של ZONVRA, שמגיעה עם המוצר.

סידור מול היום עצמו

בונים משמרות לפי סניף ותפקיד, וקוראים אותן מול המכירות שהיום באמת ייצר ולא מול אלה שקיווינו להן.

שעון נוכחות שרץ על טאבלט

כניסה ויציאה ממכשיר משותף ברצפת המטבח. הרישומים הם רשומות, ועריכה שלהן מתועדת.

שעות מאושרות לפני תשלום

חריגים ועריכות עוברים למי שמחזיק בהרשאת האישור. מה אושר, בידי מי ומתי — מתועד.

העלות האמיתית של שעה

עלות מעביד כלולה ושעות נוספות מתומחרות במכפיל שלהן. רישומי שעות ללא תעריף שכר מורידים את הכיסוי של עלות העבודה במקום להיקרא בשקט כאפס.

שכר מגודר בנפרד

לראות את הסידור ולראות כמה אנשים מרוויחים הן שתי הרשאות שונות. אחראי משמרת יכול לנהל סידור בלי לראות שכר של אף אחד.

פריון ששורד העלאת שכר

מכירות לשעת עבודה לצד אחוז עלות העבודה: אותו אחוז אומר משהו אחר ביום שקט מאשר ביום עמוס.

מתחת למכסה המנוע

איך זה באמת עובד

שעות בתשלום, לא שעות מתוכננות

שעות העבודה מגיעות מרישומי השעון בניכוי הפסקות ללא תשלום. מה שסודר ולא נעבד אינו עלות, ואינו נספר ככזו.

שעות נוספות במחיר שלהן

לכל עובד סף שעות נוספות ומכפיל משלו. מספר קטן של שעות נוספות יכול להזיז את עלות העבודה בצורה מורגשת, והנתון מראה זאת במקום להחליק אותו.

הפערים גלויים

רישומי שעות ללא תעריף שכר נספרים ומדווחים כפער כיסוי על כל נתון עבודה, כך ששכר חלקי לעולם לא מתחזה לשבוע זול.

מדדים

מה המודול הזה מזין

מתוארים כאן בדיוק במילים שבהן המוצר משתמש, כי יש רק הגדרה אחת לכל אחד.

עלות שכר
שכר לתקופה כולל עלות מעסיק — העלות האמיתית של שעת עבודה, לא התעריף לשעה. נבנה מהחתמות בפועל ולא מהסידור, ולכן משקף את מה שקרה.
אחוז עלות שכר
עלות העבודה כשיעור מהמכירות נטו. כדאי לקרוא לצד מכירות לשעת עבודה: אותו אחוז אומר דבר אחר ביום שקט וביום עמוס.
שעות עבודה
שעות בתשלום לפי החתמות, בניכוי הפסקות שאינן בתשלום. שעות מתוכננות אינן נספרות — רק זמן שנעבד ושולם עליו.
שעות נוספות
שעות בתשלום מעל סף השעות הנוספות של כל עובד. שעות נוספות מתומחרות במכפיל שלהן בעלות העבודה, ולכן מספר קטן של שעות כאן יכול להזיז את העלות משמעותית.
מכירות לשעת עבודה
מכירות נטו לכל שעת עבודה בתשלום. מדד הפריון ששורד שינוי בתעריפי השכר, בניגוד לאחוז עלות העבודה.

לראות את זה מול המספרים שלכם.

סביבת ההדגמה טעונה בחודש שלם של מסעדה פעילה. שבוע של החשבוניות שלכם משכנע יותר.

סניף אחד, עד חמישה אנשים. בלי כרטיס אשראי ובלי שיחת מכירה.